Offres d’emplois disponible

Responsable de service d’aide à domicile

Présentation de l’entreprise : AIDALAVIE est un service d’aide à domicile implanté dans le Nord et le Pas-de-Calais . Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement de personnes âgées et personnes en situation de handicap . Nous disposons actuellement de 4 agences : Harnes ( siège social), Liévin, Bruay-La-Buissière et Lallaing .

La mission d’AIDALAVIE est de permettre aux personnes âgées de continuer à bien vivre chez elles le plus longtemps possible grâce à un service d’aide à domicile d’une qualité exceptionnelle. Nous garantissons à nos clients d’avoir toujours la même auxiliaire de vie qui aura préalablement été choisie parmi les meilleures de la profession.
Nous construisons chaque service sur-mesure, et notre offre tout compris s’adapte dans le temps à l’évolution des besoins. Fondé en 2014 dans le Pas de Calais, AIDALAVIE compte actuellement 4 agences réparties entre le Nord et le Pas-de-Calais .

• Description du poste : Statut du poste : Cadre du secteur privé
• Temps de travail : Temps plein
• Fourchette de salaire : A négocier en fonction du profil
• Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
• Descriptif du poste : Missions principales : Nous recrutons notre nouveau Responsable d’agence F/H .

En prévision d’une ouverture prochaine sur Douai, vous prenez en charge la gestion quotidienne de nos 10 salariés, déjà en fonction et déployés sur le douaisis.
D’abord basé(e) au sein de notre agence de Harnes, vous participez au lancement et au développement de notre activité sur ce nouveau secteur de Douai. Epaulé(e) du responsable de secteur et de la directrice d’agences, vous développez et gérez des bénéficiaires, structurez et animez votre équipe d’auxiliaires de vie, créez et animez un réseau de prescripteurs et apportez la qualité du service AIDALAVIE.

S’agissant d’un nouveau lancement d’activité, le développement commercial occupera environ 50% de votre temps : Vous irez à la rencontre de nos futurs partenaires (infirmiers, assistants sociaux, pharmaciens, médecins…) afin de faire connaitre nos services et d’agrandir notre réseau de prescripteurs. Vous assurerez également les missions opérationnelles liées à la vie de l’agence : prise en charge des demandes d’aide à domicile, proposition des auxiliaires en fonction des besoins identifiés des bénéficiaires, gestion du planning des interventions, supervision des prestations et management de votre équipe. Au fur et à mesure du développement de l’activité de votre agence, vous serez amené(e) à recruter de nouveaux auxiliaires de vie afin de renforcer votre équipe.
A votre prise de fonction, vous bénéficierez d’une période d’intégration d’un mois et serez épaulé(e) de notre directrice d’agence, à laquelle vous êtes rattaché(e).

• Rémunération : Selon Profil – Prime sur objectif –
• Le poste comme la rémunération sont évolutifs rapidement en fonction du développement que vous aurez su apporter à l’agence.
• Permis B impératif
• Formation : Bac +5, Bac +4, Bac +3 ou équivalent 
• Expérience minimale dans le poste : Minimum 2 ans
• Localisation du poste : Harnes
• Géolocalisation : Oui, zone de déplacement : Départementale

ASSISTANT(E) DE VIE A DOMICILE
EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDI ET CDD

AIDALAVIE est un établissement médico-social spécialisé dans l’accompagnement de personnes âgées dépendantes et/ou en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des candidats souhaitant se former et s’épanouir au sein d’AIDALAVIE et ses différentes agences de proximité.
Plusieurs contrats de professionnalisation à pourvoir sur tout le secteur du bassin minier pour obtenir le TP ADVF sur 1 an et/ou le CCS Handicap sur 6 mois.
CDD ou CDI temps plein dont 7h de formation en E-learning et 28h en entreprise par semaine avec 1 week-end sur 2 et 1 jours de repos hebdomadaire.
Vous assurerez l’entretien du cadre de vie et les actes essentiels de la vie courante des personnes fragiles à leur domicile (personnes âgées dépendantes et/ou en situation de handicap).
Vous serez accompagné(e) par une tutrice tout au long de votre contrat en entreprise et bénéficierez d’un suivi pédagogique personnalisé de qualité avec l’organisme de formation PROCHES T VOUS.
Vous avancerez à votre rythme grâce à leur plateforme innovante et ludique accessible 24h/24 et serez encadré(e) par votre référente, experte dans les métiers des services
à la personne et de la formation pour adulte.

PROFIL SOUHAITÉ

•  Profil : Candidats motivés pour s’investir jusqu’au bout de sa formation et dotés de qualités professionnelles et humaines pour assurer le bien-être des usagers ;
• Véhicule indispensable ; Le contrat peut démarrer à tout moment en cours d’année ;
• Rémunération : Smic ou pourcentage du SMIC selon l’âge

Permis

• B – Véhicule léger

Merci d’adresser vos candidatures avec la Réf : Contrat Pro ADVF sur l’adresse mail suivante : recrutement@aidalavie.fr

Chargé / Chargée de recrutement secteur Harnes

Le chargé de recrutement est un des postes clés pour permette la réussite des agences. Son rôle est de générer des candidatures de qualité, en lien avec les besoins des agences, de les traiter, et de s’assurer de la bonne intégration des auxiliaires de vie au sein de Aidalavie.
Il est rattaché au Directeur d’Agences en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de chaque agence et du pôle formation.Vous êtes véhiculée impérativement. Contrat CDI 35h/semaine. Mail recrutement@aidalavie.fr ou par tél 09.72.47.13.24 SECTEUR DE HARNES

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 ans d’expérience
  

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• Gestion des Ressources Humaines
• Superviser le recrutement du personnel
• Techniques de communication

Qualités professionnelles

• Autonomie
• Persévérance
• Sens de l’organisation

Permis

• B – Véhicule léger

Auxiliaire de vie Référent(e) Qualité secteur Harnes

Sous l’autorité de l’équipe de Direction, le(la) référent(e) qualité assure un poste clé dans la bonne exécution des prestations d’aide à domicile. Il accompagne les assistantes de vie dans leur mission quotidienne au domicile des bénéficiaires. Il anime les valeurs d’Aidalavie et impulse une dynamique dans les projets d’accompagnement personnalisés. Il sera rassurer les équipes et les familles en instaurant une bonne communication et esprit d’équipe.Vous êtes véhiculée impérativement. Contrat CDI 35h/semaine. Mail recrutement@aidalavie.fr ou par tél 09.72.47.13.24 SECTEUR DE HARNES

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 ans d’expérience
  

Compétences

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Règles d’hygiène et de propreté
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, …
• Suivre l’état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, … et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, …)

Qualités professionnelles

• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l’organisation

Permis

• B – Véhicule léger

Auxiliaire de vie secteur Harnes

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Règles d’hygiène et de propreté
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, …
• Suivre l’état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, … et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, …)

Qualités professionnelles

• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l’organisation

Permis

• B – Véhicule léger

Responsable d’agence de Liévin

Après une formation en interne au siège de Harnes, vous intégrez l’agence pour laquelle votre objectif est le développement de l’activité tout en incarnant les valeurs d’Aidalavie.

Vos missions sont :

• Gestion commerciale :

– Développer et fidéliser un réseau de prescripteur (assistantes sociales, médecins, infirmiers, etc.)

– Assurer des permanences pour l’accueil du public, suivi de prospects,

– Analyser les demandes, évaluer les besoins au domicile, établir les devis et contrats de prestations, mettre en place les interventions, suivre la satisfaction des bénéficiaires.

• Gestion Ressources Humaines et administrative

– Manager les équipes, animer les différentes réunions, gérer les remplacements et les plannings, recruter le personnel, identifier et planifier les formations, etc.

– Constituer les dossiers salariés et bénéficiaires dans le respect du processus.

• Management de la qualité :

– Garantir le respect du cahier des charges de l’agrément, du Décret n° 2016-502, et des procédures internes.

– S’assurer de la qualité des prestations et du bien être des usagers, Réévaluation de leurs besoins en cas d’altération de leur autonomie

–  Anticiper les dysfonctionnements au niveau de l’exploitation (veiller aux compétences, accompagner les nouveaux salariés, procéder à des contrôles inopinés, etc.)

– Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement

Pour vous épanouir et réussir dans ces missions vous devez impérativement présenter de réelles aptitudes managériales et commerciales et être doté d’un esprit de compétition. Ces derniers seront les clés nécessaires pour l’attraction et la fidélisation de nouveaux collaborateurs et bénéficiaires.

Des compétences techniques dans le domaine sanitaire et gérontologique seraient très appréciées. Ce poste conviendrait idéalement à un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) mais nous restons ouvert à tout profil avec une expérience réussie en management. Déplacement quotidien en véhicule à prévoir.

Rémunération entre 1900 € et 2300 € brut/mois + primes sur objectifs. Statut cadre ou technicien selon profil.

Responsable de secteur Agence de Harnes

• Gestion commerciale :

– Développer et fidéliser un réseau de prescripteur (assistantes sociales, médecins, infirmiers, etc.)

– Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et gérer le suivi de prospects,

– Analyser les demandes, évaluer les besoins au domicile, établir les devis et contrats de prestations, mettre en place les interventions, suivre la satisfaction des bénéficiaires.

• Gestion Ressources Humaines et administrative

– Manager les équipes, animer les différentes réunions, gérer les remplacements et les plannings, recruter le personnel, identifier et planifier les formations, etc.

– Constituer les dossiers salariés et bénéficiaires dans le respect du processus.

• Management de la qualité :

– Garantir le respect du cahier des charges de l’agrément, du Décret n° 2016-502, et des procédures internes.

– S’assurer de la qualité des prestations et du bien-être des usagers, Réévaluation de leurs besoins en cas d’altération de leur autonomie

–  Anticiper les dysfonctionnements au niveau de l’exploitation (veiller aux compétences des nouveaux salariés et les accompagner, procéder à des contrôles inopinés, etc.)

– Participer à la mise en œuvre du projet de service et au suivi des objectifs et des actions correctives du rapport d’évaluation externe.

CDI temps plein ou contrat d’apprentissage

Rémunération entre 1600 € et 1900 €

brut/mois. Véhicule indispensable. Poste évolutif

LE RECRUTEMENT C’EST L’AFFAIRE DE TOUS :

• Le savoir-faire: des intervenants qualifiés de par leurs formations, leurs diplômes ou leurs expériences professionnelles.
• Le savoir-être: l’expression, l’approche avec les bénéficiaires ainsi que la ponctualité sont des critères jugés indispensables dans un métier de service d’aide à domicile.

Outre ces critères de base, le métier d’intervenant à domicile est un métier qui nécessite un grand savoir-faire mais surtout l’amour du métier ! De ce fait, Aidalavie recrute des intervenants épanouis dans leurs métiers car pour nous l’épanouissement et la motivation sont le carburant même d’un travail de qualité. Par conséquent, nos intervenants sont des personnes dévouées et impliquées. Comme le dit Confucius « choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie ».

Des intervenants motivés et des bénéficiaires impliqués

L’objectif d’Aidalavie est qu’un lien de confiance soit établi entre les intervenants et les bénéficiaires, les candidats qui postulent se doivent  d’être tolérants et doivent accepter le cadre et le mode de vie de la personne aidée. Un rendez-vous de présentation est organisé afin que bénéficiaires et intervenants fassent connaissance.

Aidalavie recrute !