🚀 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?
Dans notre secteur de l’aide à domicile, trouver les bons profils est un véritable défi.
Pour élargir le champ des possibles, nous avons fait un choix fort : faire confiance à la 𝗠𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿 𝗦𝗶𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 (𝗠𝗥𝗦) avec France Travail
💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜̧𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 ?
Plutôt que de nous focaliser uniquement sur le CV, les diplômes ou l’expérience passée, nous misons sur le potentiel.
𝑳𝒆 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒔𝒊𝒎𝒑𝒍𝒆 :
✅ On évalue les aptitudes et les habiletés via des exercices pratiques.
✅ On se concentre sur le savoir-être et les valeurs humaines, essentiels pour accompagner nos bénéficiaires au quotidien.
✅ C’est une approche concrète qui nous permet de révéler des talents qui n’auraient peut-être jamais osé postuler !
📊 𝐃𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐞𝐮𝐱-𝐦𝐞̂𝐦𝐞𝐬
L’efficacité est au rendez-vous : 85,7 % des participants à notre dernière session MRS sont aujourd’hui en emploi durable chez nous !
Avant de commencer, ils ont tous bénéficié d’une formation certifiante (TP ADVF) via notre centre de formation partenaire, Proches T Vous , à Rouvroy.
C’est la garantie pour eux d’être « au top » dès leur premier jour.
« 𝘓𝘢 𝘔𝘙𝘚 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘢𝘳𝘥𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘦́𝘦𝘴. 𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘷𝘳𝘢𝘪𝘦 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘯𝘰𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴. »
L’inclusion et l’efficacité peuvent vraiment aller de pair.
Un immense merci aux équipes de France Travail et surtout aux candidats qui ont relevé le défi ! 👏
Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine où votre motivation compte plus que votre parcours ?
